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個別勞動法理論（十）
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【內容簡介】
報告人
侯岳宏 │ 台北大學法律學系教授
講題一：違反勞動契約或工作規則，情節重大之解僱─最高法院105年台上字第1894號判決- 本案事實
- 爭點
- 判決理由
- 評析
一、本判決之意義？
二、違反工作規則，「情節重大」
三、比較法－日本
四、檢討－代結語
講題二：役畢與就業歧視之認定─台北高等行政法院104年度簡上字第48號判決
- 本案事實
- 爭點
- 判決理由
- 評析
一、本判決之意義
二、服兵役義務
三、役畢是否為就業歧視
四、檢討－代結語
月旦知識庫
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