內容簡介
 

主講人

侯岳宏│臺北大學法律學系教授

【簡 介】

  • 1.乙公司以試用期考核成績未達標準終止兩造勞動契約,是否有理由?乙公司之終止勞動契約是否構成懷孕歧視?甲請求確認兩造僱傭關係存在,有無理由?等問題。
  • 2.乙公司終止勞動契約是否合法?
  • 3.相關討論涉及性別工作平等法第31條與第35條規定之解釋與適用。
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