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團體協約之效力－臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決（影音線上版）
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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發表日期：2016年9月22日 影片長度：約30分鐘 完整影音／試聽▶▶▶【立即前往】 【講 網】 一、本案事實 二、判決評釋：爭點整理 （一）舊勞動基準法施行細則第28條之法律適用疑義 （二）團體協約之效力 （三）職工退休暫行辦法與團體協約所約定之員工退休暫行辦法為併存之法源而有「勞工有利原則」之適用？ （四）團體協約生效後，須經勞工同意？或勞工得為反對之意示表示？ 【相關論著】 個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇／丁嘉惠 短工津貼與部分失業給付之比較研究／郭明政、林宏陽 主編 勞動與法論文集III─國家與勞動市場管制、勞動契約／林佳和 臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究─以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心／王曼瑜 更多圖書論著請至【元照網路書店】：http://www.angle.com.tw/message.asp 【相關影音】 勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止／邱羽凡 考績差別待遇與救濟－臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮 憂鬱症與職業病－臺灣高等法院99年度勞上字第25號判決／侯岳宏 勞工保險新舊年資之銜接問題－最高行政法院92年度判字第267號判決／鍾秉正 |
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