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個別勞動法理論（一）（影音線上版）
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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發表日期：2017年6月24日 影片長度：約55分 完整影音／試聽▶▶▶【前往觀看】 【相關論著】 ▶集體勞動法精選判決評釋／郭玲惠、黃程貫、侯岳宏、林佳和等教授 ▶勞動法文獻研究－理解、分析與重構／林更盛、郭玲惠、鄭津津、侯岳宏等教授 ▶個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇／丁嘉惠 ▶臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究──以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心／王曼瑜 更多相關圖書論著請至【元照網路書店】：http://www.angle.com.tw/ 【內容簡介】 講題一：勞動契約之判斷—釋字第740號 《講 綱》 一、勞動從屬性 二、大法官意見書 三、勞動從屬性與契約虛偽性契約被單方主導~~虛實倒置 四、將「計算報酬方式」作為重要認定標準的疑慮 五、結語 講題二：競業禁止—最高法院民事判決一○三年度台上字第七九三號 《講 綱》 一、前言 二、法理來自於受理處理辦理之後的整理 三、最高法院的見解發展 四、評析 【相關影音】 ▶提起確認訴訟與不利益待遇－最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠 ▶工資之定義與投保單位不依法辦理勞工保險之責任－最高行政法院93年度判字第1031號判決／侯岳宏 ▶不當勞動行為裁決與法院審判權－最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆 ▶勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止／邱羽凡 更多影音請至【月旦影音論壇】：http://www.angle.com.tw/media/ |
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