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元照: 法律學習.研究

未依法定計算方法給付加班費之效力-臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號(影音線上版)

未依法定計算方法給付加班費之效力-臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號(影音線上版)

【報告人】侯岳宏
【書 號】 6B1252RM1
【出版社】 元照出版公司
【出 版】 2023/11
【版 次】 1
【ISBN/ISSN】
【定 價】900
【特 價】855
 
 
 主題活動
  .(202401)議題影音任選2場$1,299元、3場$1,899元
 
 本書簡介
 
 
發表日期:2023年10月16日
影片長度:約25分鐘

內容簡介
 

勞基法的規定下,雇主延長工時間者,應依勞基法第24條所定標準加給延長工作時間之工資,且同法的39條亦明文規定,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。對於加班的情形,要求雇主給與加班費的義務,其目的無非是期待透過要求雇主給與經濟的補償,以減少延長工時或例假日工作之情形,以保護勞工,不使其工作時間過長,且透過罰則規定(勞基法第70條)來確保其實際效果。


報告人

侯岳宏 | 臺北大學法律學院院長


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