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全球裁判案例
日本
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文章發表：2017/09/27
延誤細菌檢查時機導致患者敗血症死亡－最高法院判定違反注意義務
原告之子D於1990年8月17日的工作中遭延展鋼材用的金屬擠壓機滾輪夾住雙手，導致雙手嚴重挫傷、傷口被機油及工作手套的纖維汙染
文章發表：2017/09/27
報社員工因過勞導致腦出血猝死－判定雇主需支付遺屬職災給付
報社員工A因腦出血猝死，遺屬基於勞動基準法 之職業災害補償，對雇主提出喪葬費及遺屬補償給付等要求，但雇主主張
文章發表：2017/09/07
牙科主任無故遭醫院解雇－以雇主終止勞動契約不合法向法院訴請確認僱傭關係存在
原告與被告醫院簽定5年期的勞動契約，擔任該院牙科部主任，被告卻於第二年以原告具有適任性疑慮、對下屬未盡監督指導之責等為由，片面逕予解雇。原告因而以
文章發表：2017/07/26
製藥公司提出藥品專利權申請遭拒－二審判決逆轉勝
原告瑞士製藥公司欲在日申請「Zoledronic acid注射劑」之專利權遭拒，因而在2013年以日本特許廳（智慧財產局）為被告提起訴訟。「Zoledronic acid注射劑」屬
文章發表：2017/07/26
小學生因延誤轉診導致嚴重腦傷後遺症－二審判決可基於「相當程度可能性」求償
原告為小學六年級生，因發燒、頭痛、腹痛等症狀至被告醫師之醫院就診。初診時被告僅開藥後就讓原告返家，因症狀未改善，5日後原告再度來院就診。再診時
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