首頁讀懂判決:會計 讀懂判決:會計 企業併購法之商定留用權──最高法院109年度台上字第1396號判決評析 文章發表:2022/01/28 我國勞動基準法就勞工之解僱採取原因法定原則,即雇主僅得於符合勞動基準法11條及12條之特定情形時,始能合法解僱勞工。惟在企業進行併購活動而造成雇主之主體變動時,勞動關係應如何處理,勞動基準法於第20條另規定:「事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第16條規定期間預告終止契約,並應依第17條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。」...... 論銀行法第125條「因犯罪所獲取之財物或財產上利益」──評最高法院108年度台上字第2465號判決 文章發表:2022/01/07 銀行法第125條第1項後段規定了「加重法定刑」的要件。該等加重刑度的設計是在2004年所增訂。之後立法者在維持「加重要件」設計的同時,也先在2018年將加重要件的文字,從原始的「犯罪所得」變更成「因犯罪所獲取之財物或財產上利益」等語,並於2019年中豐富了修法理由。參照2018年的修正理由,...... 論保險法據實說明義務及消滅時效──最高法院110年度台上字第1189號民事判決研析 文章發表:2021/12/03 要保人若未盡據實說明義務,保險公司得依保險法第64條規定解除契約,但如已先口頭告知該招攬業務員,保險公司是否仍能解除契約?又若當事人誤認保險契約已解除,而僅以侵權行為向保險公司起訴請求,晚於訴訟進行中才追加依保險契約請求給付保險金...... 房屋比價網站的公平交易法爭議──最高法院109年度台上字第1756號民事判決簡析 文章發表:2021/11/05 公平交易法第25條規定:「除本法另有規定者外,事業亦不得為其他足以影響交易秩序之欺罔或顯失公平之行為。」本條文基本上係公平交易法其他條文的「補充原則」,適用時應先檢視「限制競爭」之規範(獨占、結合、聯合行為及垂直限制競爭等)...... Prev <345678910111213 > Next