| 中文篇名 |
年終獎金司法實務爭議的觀察分析【本月企劃】 | |
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| 英文篇名 |
Judicial Practice Dispute of Chinese New Year Bonus | |
| 作者 | ||
| 閱讀核心 |
台灣獎金是勞工薪酬的一部分，然而年終獎金是否為勞工工資，其法律性質為何實務上常生爭議。本文討論年終獎金實務爭議問題並整理司法見解供參考。 | |
| 延伸學習 |
年終獎金，從早年雇主恩賜打賞之單方行為，轉變為今日具勞資薪資約定內容之權利屬性。法院判斷勞資雙方年終獎金之權利義務，將依年終獎金是否已依僱傭契約成為一項完整請求權而定，即年終獎金依公司規章或僱傭契約是否可得確定發放，是否可得確定數額而定。 | |
| 關鍵詞 | ||
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
36-42 | |
| 出版單位 | ||
| DOI | ||
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