中文篇名 |
長榮空服員罷工事件正當性之研究【月旦時論】 | |
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英文篇名 |
Study on the Legitimacy of the Eva Air Cabin Crews Strike | |
作者 | ||
閱讀核心 |
長榮空服員於2019年6月20日起之罷工事件,引起各界對於本次罷工合法性之熱烈討論。本次罷工雖然是由職業工會所發動,惟因現行法並未禁止職業工會進行爭議行為,故並不影響其正當性判斷之結果。又該罷工投票門檻高於勞資爭議處理法所定標準,且勞工董事議題亦非法律禁止協商事項,罷工中也未見不合比例之爭議手段,從而本次罷工應具有其正當性。本文依勞動法之法理與我國現行法規定,就此一事件之正當性進行簡要探討。 | |
延伸學習 |
「罷工」是否合法,其所涉及之事項相當複雜,一般非專門研究勞動法之法律專家猶未能正確分析,更何況無法律專業背景之所謂名嘴。未來若能建構完整之罷工法制,即可避免爾後如再次有工會罷工時,又發生相同的爭議。另外,由於現行法制缺少對於資方爭議行為之規範,是以期待此法律缺口能於後續修法時補足。 | |
關鍵詞 | ||
刊名 | ||
期數 | ||
起訖頁 |
049-057 | |
出版單位 | ||
DOI | ||
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