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首頁 月旦會計實務研究 202102 (38期) 發行員工認股權憑證與閉鎖性公司制度之併用
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中文篇名

發行員工認股權憑證與閉鎖性公司制度之併用

英文篇名

The Combined Use of the Issuance of Employee Share Subscription Warrant and the Close Company System

作者

月旦會計實務研究編輯部

閱讀核心

2015年公司法修法,提供經營者從事商業活動新態樣之選擇以及確保經營權,俾利臺灣創新與創業之發展。一般而言,員工認股權憑證制度之績效顯著高於員工分紅入股制度,該方式有助未來績效之提升。相關員工持股信託、員工入股分紅及技術入股等制度,得進一步分析併用各種方式來尋求最好之員工福利制度。

延伸學習

過去,公司為延攬集團優秀人才,依公司法第156條得以技術作價出資規定,或讓員工無償取得股票等方式,給予經營團隊或員工股權,以激勵員工與增加其向心力。然而此舉卻因員工取得股東權後,或員工因離職轉讓股權予新股東,進而可能發生濫用股東權,橫生枝節。本文藉由員工認股辦法與閉鎖性公司制度之運用,探討員工認股權制度之激勵,與避免員工或新股東未來濫用股東權之可能性。

關鍵詞

員工認股權憑證閉鎖性公司複數表決權轉讓限制

刊名

月旦會計實務研究

期數

202102 (38期)

起訖頁

013-020

出版單位

元照出版公司

DOI

10.3966/252260962021020038001  複製DOI  DOI查詢

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