| 中文篇名 |
家族財富傳承於股權規劃之探討【本月企劃】 | |
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| 英文篇名 |
Shares Planning Discussions-Family Wealth Succession | |
| 作者 | ||
| 閱讀核心 |
企業常見以遺囑、信託及基金會等方式作為傳承規劃之工具，各家族企業依其所需目的不同而採行不同工具，其中又以投資公司之方式作為傳承工具者最為常見。企業主除得以股權信託方式，配合設置信託監察人行使投股權，以有效掌控股權之方式外，得進一步探討如何善用保險理財規劃，以實現風險轉移與價值補償之目的，降低財產資產被追償之風險、降低稅務負擔及界定保單利益之歸屬等功能，發揮最佳效應。 | |
| 延伸學習 |
家族企業於股權規劃係以企業永續經營為目標，期盼於世代傳承過程中仍保有家族於企業之經營地位。但事實活中，唯有創辦人與下一代提早相互溝通、安排傳承規劃，才得以使企業圓滿移轉且永續經營；傳承時，股權架構如未妥善規劃或創辦人與下一代未充分溝通，將產生經營上之價值觀及理念不合之後果。家族企業二代接班如僅依遺囑期待持有股權得以和平移轉，卻受遺囑於民法自有之限制，故搭配其他工具才可望圓滿傳承規劃。本文藉由案例簡述家族財富傳承於股權之規劃。 | |
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| 起訖頁 |
021-028 | |
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