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醫法新論
2024/01/17
職災勞工解僱相關爭議—臺灣高等法院109年度勞上字第12號民事判決評析（醫法新論）
勞動基準法（下稱勞基法）第13條之立法目的乃在保障職業災害（下稱職災）勞工於醫療期間不能工作時，雇主不得終止勞動契約，以保護勞工基本生活所需之生存權，使其能安心療養，早日病癒返回職場，故保障其休假接受醫療之權利，遂於此不
醫療制度
2019/11/13
淺談國內住院醫師工時亂象
醫師納入勞基法保障已經不是新聞，但是為什麼醫師工時納入勞基法是如此困難而遙遠的事情?
醫療制度
2017/12/04
《勞基法》修法惹議？基層護理師憂醫病雙輸
台灣護理產業工會等醫護團體於106年11月15日舉行記者會，呼籲停止《勞基法》修惡。有認為未來每週工時40小時的勞工生病了，將要給每週工時80小時的醫護人員看病
醫療制度
2016/03/30
醫護將來納入適用勞基法
關於醫護過勞死的新聞時有所聞，因此有立委提出應將醫師納入《勞動基準法》規範，使醫護不再成為勞基法排除適用的對象。

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