本期企劃以健保永續性為論,探討在財政、人資、組織程序與資料運用等面向。首先就家戶總所得計算保費為分析利弊,並以預防醫學納入健保為例,試說明給付項目之標準;次就健保與醫事人才的流失與培育為論,以及加入CPTPP對健保藥價協商之衝擊,並統整健保法上雜沓程序而試論最適組織。隨著社會逐漸高齡與少子,健保所面臨的財政失衡、人力物資不足等問題將日益艱難,我們如何運用本身的優勢而一一解套,希冀藉由此本次企劃,能夠繪製我國健保永續性的藍圖。
第99期 2025.01 |
迢迢復歸路 | 第100期 2025.02 |
醫事法的承先啓後: 保護健康與保障權益的使命和擔當 |
第101期 2025.03 |
代孕政策與人工生殖法制之再省思 | 第102期 2025.04 |
置之死地而後知生——再論病人自主與善終 |
第103期 2025.05 |
失能與保險 | 第104期 2025.06 |
尋找急診室的春天 | ※以上企劃主題本公司保有變更之權利,實際以出刊為主,歡迎您參與投稿~ |
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