本期企劃以健保永續性為論,探討在財政、人資、組織程序與資料運用等面向。首先就家戶總所得計算保費為分析利弊,並以預防醫學納入健保為例,試說明給付項目之標準;次就健保與醫事人才的流失與培育為論,以及加入CPTPP對健保藥價協商之衝擊,並統整健保法上雜沓程序而試論最適組織。隨著社會逐漸高齡與少子,健保所面臨的財政失衡、人力物資不足等問題將日益艱難,我們如何運用本身的優勢而一一解套,希冀藉由此本次企劃,能夠繪製我國健保永續性的藍圖。
| 第113期 2026.03 |
綜觀健保醫療費用審查與核刪之 行政法制 |
第114期 2026.04 |
網路醫療資訊治理與法律責任 |
| 第115期 2026.05 |
綜論醫師懲戒與繼續教育之改進 | 第116期 2026.06 |
解析骨科執業之涉訟類型 |
| 第117期 2026.07 |
打造友善之醫療執業環境 | 第118期 2026.08 |
綜探國際貿易與全球衛生間之合作與 衝突 |
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