工資與工時
職災認定
勞資爭議
勞動契約
工會
勞工保險
工會活動與損害賠償、爭議行為
勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止
團體協商及誠信協商義務
考績差別待遇與救濟-臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決
代扣工會會費之爭議-最高行政法院104年度判字第423號判決
提起確認訴訟與不利益待遇-最高行政法院103年度判字第457號判決
懲戒處分與救濟命令-最高行政法院104年度判字第670號判決
團體協約與勞基法第84條之1-最高行政法院100年度判字第226號判決
工會會務辦公室之申請與中立維持義務-最高行政法院104年度判字第338號判決
勞動法上支配介入之兩則案例
何種型態可歸責於雇主之支配介入-最高行政法院104年度判字第515號判決
雇主之認定-最高行政法院104年度判字第338號判決
勞動法制因應科技產業發展之調適
團結權之意義-大法官釋字第373號解釋
教師工會-勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字第30號
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
元照網路書店
註冊
登入
新手上路
不限
主講人
主題
關鍵字
會議名稱
大學課堂
學科 / 學程
基礎 / 素養
就業證照
爭點研討
案例研習
裁判解析
在職進修
進修智庫
實務研習
研討會
學科分類
合作單位
律動國際典範
人文社科經典座標
月旦法學雜誌系列
燕大法學教室
中德私法
元照英美法詞典(編委會)
律動國際典範
燕大元照名家論壇
北京元照讀書館
武漢元照讀書館
我的通知
選單