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發佈日期:2018/03/29
實習空服員不適用勞基法第84條之1責任制規定
【相關法條】
勞動基準法第64條、第84條之1
【關鍵字】
習實
、
84條之1
、
工時
華航公佈招收實習生計畫,以大四生為對象,規定月飛60小時,補助每學期15萬元的獎助學金、全勤獎金3萬元,遭到質疑是變相剝削。更有認為空服員依照勞基法第84條之1事責任制之彈性工時,尚在學的學生是否也會跟進?勞動部則表示實習過程技術生必須符合一般勞基法工時規範,不會因學習跟隨對象有異。
【相關文獻】
1、
侯岳宏,依勞基法第八四條之一另行約定而未經核備之效力──釋字第七二六號解釋評析,月旦裁判時報,第36期,5-13頁。
2、
林更盛,勞動基準法第84條之1所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響?,月旦法學教室,第153期,33-35頁。
3、
鄭津津,延長工時工資之計算,月旦法學教室,第140期,33-35頁。
【延伸學習】
more
◎
集體勞動法精選判決評釋/台北大學法律學院勞動法研究中心 主編
◎
個別的勞動關係法-民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇/丁嘉惠
◎
勞動法文獻研究--理解、分析與重構/台北大學法律學院勞動法研究中心 主編
【研討影音】
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◎
試用期間之終止-臺灣高等法院102年勞上字第100號判決/洪瑩容
◎
役畢與就業歧視之認定─台北高等行政法院104年度簡上字第48號判決/侯岳宏
◎
84條之1(後續判決)─臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決/邱羽凡
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