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2017/09/07
牙科主任無故遭醫院解雇-以雇主終止勞動契約不合法向法院訴請確認僱傭關係存在
原告與被告醫院簽定5年期的勞動契約,擔任該院牙科部主任,被告卻於第二年以原告具有適任性疑慮、對下屬未盡監督指導之責等為由,片面逕予解雇。原告因而以
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