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元照: 法律學習.研究

企業績效評估制度運用和勞基法之界線-理論與關鍵案例(影音線上版)

企業績效評估制度運用和勞基法之界線-理論與關鍵案例(影音線上版)

【報告人】陳一
【書 號】 6B1045RM1
【出版社】 元照出版公司
【出 版】 2020/11
【版 次】
【ISBN/ISSN】
【定 價】900
【特 價】810
 ※ 訊息公告2:
 
 
 本書簡介
 
 
發表日期:2020年11月7日
影片長度:約1小時10分鐘

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【新書目錄】

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  • 勞資會議制度運作-理論與關鍵案例 │ 張義德
  • 解僱最後手段性-理論與關鍵案例│ 陳建文
  • 懲戒解僱之運用與界線-理論與關鍵案例│ 邱羽凡
  • 年終統包式報酬之合法運用界線-理論與關鍵案例│ 林佳和
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    【最新講座】

    內容簡介
     

    報告人

    陳一 │日本金澤大學法科大學院客座教授


    【講 綱】
  • 壹、學理討論狀況
    一、企業考核權限之根據、架構與界限
    二、有關末位淘汰之運用爭議
  • 貳、引導判決:新北地院104年勞訴字第4號判決
    一、事實關係摘要
    二、勞資雙方論點及法院判決依據
    三、判決之評析
  • 漶B結論:針對企業績效評估制度運用之建議
    一、勞動事件法相關論點
    二、運用之原則和界線

  • 與談人

    劉素吟 │有澤法律事務所律師

    鄔佩君 │台達電子組織發展資深副理


     

    延伸閱讀

  • 勞動事件法重要議題研析 ,郭玲惠,月旦法學雜誌第301期。
  • 論勞工離職後競業禁止約定中正當營業利益之保護要件--以客戶關係為例 ,劉哲鯤、邱羽凡,月旦法學雜誌第297期。
  • 習慣成自然?勞動法中的勞動習慣,林佳和,月旦法學教室第208期。
  • 高階白領勞工現況及法制探討──以「高薪白領主管」納入責任制為範圍, 韓仕賢 ,月旦法學雜誌第296期。
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