【內容簡介】

報告人

邱羽凡 │ 交通大學科技法律學院助理教授

• 本案事實＆爭點＆判決理由
• 本則判決之意義
• 評析
  　1.勞基法第84條之1「核備」之效力—釋字第726號後之發展
  　2.「依本法第30條等規定予以調整」之意義
  　3.「依本法第30條等規定予以調整」之解釋與適用

• 本案事實＆爭點＆判決理由
• 本則判決之意義
• 評析
  　1.調職權有無之審查
  　2.調職合法性判斷標準之演變－內政部調職五原則、勞基法第10條之1「合理性、必要性」之關係
  　3.調職合法性審查標準之檢討－兼論懲戒性調職

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關鍵字搜尋 第84條之1、 勞動契約、 核備

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