報告人

黃朝琮 │ 宏鑑法律事務所律師

講題一:解僱(勞基法第11條)-臺灣高等法院107年度勞上易字第127號判決
  • 本案事實
  • 法院判決
  • 評價標準的確立與貫徹
  • 改善程序作為解僱最後手段性之舉證
  • 受領遲延中之工資扣除
  • 勞動事件法之若干觀察—審理時程
  • 勞動事件法之若干觀察—補償金

講題二:解僱(勞基法第12條) -臺灣高等法院106年度重勞上字第29號判決
  • 本案事實
  • 法院判決
  • 解僱事由的告知
  • 情節重大的判斷
  • 二次解僱
  • 勞動事件法之若干觀察—審理時程
  • 勞動事件法之若干觀察—定暫時狀態處分


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