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調職－台灣高等法院106勞上121號判決
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報告人
蔡正廷 │ 睿群法律事務所主持律師
- 本案事實
- 判決要旨
- 爭點
(1)調職合法與否之判斷，除須符合勞基法第10條之1所定5款要件外，是否仍應受權利濫用原則之限制？
(2)如是，權利濫用原則之判斷標準為何？ - 評析
(1)企業內調職理論─我國實務、學說之演變觀察
(2)日本之實務及學說
(3)勞基法第十條之一之增訂
(4)勞動事件法第五十條之適用
(5)舉證責任
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