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  近兩年,企業創辦人為防止將來家族成員結合外人爭奪經營權,因此成立閉鎖性股份有限公司,以鞏固家族在企業的經營權。其中有家族成員轉讓個人持有的A企業股抵充出資,先後成立兩家非閉鎖性的股份有限公司──「B股份有限公司」及「C股份有限公司」,再讓兩家公司合併,存續的「C股份有限公司」又變更公司名稱為「D股份有限公司」,並嗣後辦理變更登記為閉鎖性股份有限公司,過程堪稱曲折。...


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內容簡介


主講人

陳連順 │ 大成台灣律師事務所顧問


閉鎖性股份有限公司,除了股權不會過度分散,又可投資上巿櫃公司成為控股公司,最重要的是,閉鎖性股份有限公司透過特別股的設計,讓有管理長才的下一代取得經營權(例如設計複數表決權特別股),未接班的家族成員可以享受優渥的利潤分派(例如設計無表決權的特別股)。另外,閉鎖性股份有限公司必須在章程對股份轉讓設限制,避免外人爭奪經營權。

【講 網】
  • 家族企業傳承的新工具
    (1)媒體報導大同條款震撼股王家族
    (2)媒體報導大立光林家成立閉鎖性公司所掀起的風潮
    (3)以閉鎖性股份有限公司持有績優股票作為家族企業傳承的平台
    (4)閉鎖性章程歸劃鞏固家族在上市公司的經營權

  • 善用閉鎖性股份有限公司章程規劃家族企業的傳承
    (1)閉鎖性股份有限公司的意義
    (2)章程的記載及公開【章程記載範例】
    (3)股份的發行及資金的募集
    (4)票面金額股或無票面金額股擇一發行 【章程記載範例】
    (5)特別股的發行 【章程記載範例】
    (6)發起人及出資【章程記載範例】
    (7)股份轉讓的限制 【章程記載範例】
    (8)董事及監察人的席次及選任方式【章程記載範例】


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