內容簡介

報告人

郭玲惠│ 臺北大學法律院教授

主持人

劉志鵬│ 有澤法律事務所主持律師

與談人

焦興鎧│中研院歐美研究所研究員


【講 綱】
  • 1.職場霸凌之定義
  • 2.職業災害之認定
  • 3.精神疾病與職業災害之認定
  • 4.因果關係難以認定
  • 5.職場霸凌行為─因果關係之難點
  • 6.職業病鑑定模式作為認定參考
  • 7.霸凌與債務不履行─保護照顧義務與債務不履行
  • 8.勞動契約中雇主之保護照顧義務─未履行之法律效果
  • 9.職場霸凌與雇主之保護照顧義務
  • 10.霸凌與侵權行為損害

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