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工會會務辦公室之申請與中立維持義務－最高行政法院104年度判字第...-報告人:李瑞敏
活動名稱:
工會會務辦公室之申請與中立維持義務－最高行政法院104年度判字第338號判決
團體協約與勞基法第84條之1－最高行政法院100年度判字第226...-報告人:李瑞敏
活動名稱:
團體協約與勞基法第84條之1－最高行政法院100年度判字第226號判決
非作為商標使用之指示性合理使用？—評智慧財產法院104民商訴31...-報告人:謝國廉
活動名稱:
非作為商標使用之指示性合理使用？—評智慧財產法院104民商訴31號判決
雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決-報告人:侯岳宏
活動名稱:
雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決
雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決-報告人:侯岳宏
活動名稱:
不當勞動行為
何種型態可歸責於雇主之支配介入－最高行政法院104年度判字第51...-報告人:侯岳宏
活動名稱:
何種型態可歸責於雇主之支配介入－最高行政法院104年度判字第515號判決
勞動法上支配介入之兩則案例-報告人:陳建文
活動名稱:
勞動法上支配介入之兩則案例
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用_1-5-報告人:劉金明
活動名稱:
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用_2-5-報告人:劉金明
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人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用_3-5-報告人:劉金明
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人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用_4-5-報告人:劉金明
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人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用_5-5-報告人:劉金明
活動名稱:
人格特質、情緒處理在醫療糾紛調解的應用
識別性之再思考：評智財產法院103年度行商訴字第83號判決-報告人:許曉芬
活動名稱:
識別性之再思考：評智慧財產法院103年度行商訴字第83號判決
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