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元照: 月旦匯豐學院

心有簽簽結,你簽的是契約還是賣身契(影音線上版)

心有簽簽結,你簽的是契約還是賣身契(影音線上版)

【主講人】陳業鑫
【書 號】 6K0011AM2
【出版社】 元照出版公司
【出 版】 2019/10
【版 次】 1
【ISBN/ISSN】
【定 價】2000
【特 價】1800
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 本書簡介
發表日期:2019年10月6日
影片長度:約1小時50分

【內容簡介】

主講人

陳業鑫 │ 業鑫法律事務所所長


講座介紹
◆受雇時雇主要求你離職後兩年內不得在某區域開業,這約定有效或合法嗎?
◆受雇時簽的契約,離職時才發現離職條件不合理,甚至被要求罰款,此時如何才能維護自己的權益? 【講綱】
  • 醫師應有勞動權益意識
  • 醫師納入勞基法規範
  • 醫療院所可能與受雇醫師簽訂哪些契約
  • 醫師如何看待勞基法適用議題
    (1)如何判別自己簽的契約合不合理?
    (2)五年長期約到了第三年才發現不合理之處,如何解約或爭取公平?
    (3)想離職發現違約下場不合理如何主張?—義大醫院案
    (4)競業禁止之適法及合法—景新中醫診所競業禁止案
    (5)每周工時及時段安排(對象為非適用勞基法之醫師)
    (6)如果真的覺得不公想違約,如何保護自己損失最小?
    (7)雇主扣留執照,不發離職證明?
    (8)萬一簽了不平等契約,如何解除或終止才能維護自己權益?
    (9)契約只有一份,保留在雇主那邊,如何主張及保護自己?
    (10)如何簽一份真正能保障自己的僱傭契約?
    (11)萬一真的想告老闆,但自己非勞工,可以勞基法來主張嗎?甚者有何管道及方法可以保障自己?

  • 【最新講座介紹】


    延伸閱讀

  • 住院醫師納入勞動基準法的機會與挑戰,王碩、黃心苑、陳亮甫、黃致翰,月旦醫事法報告。
  • 最低服務年限約款在醫院之運用──以臺灣新竹地方法院107年度竹勞簡字第10號民事判決為例,林更盛,月旦醫事法報告。
  • 受僱醫師加班費:日本勞動基準法第37條之認定,黃浥昕,月旦醫事法報告。
  • 醫師適用勞動基準法:「日本法之判準」,侯岳宏,月旦醫事法報告。

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  • 工資與工時精選判決評釋──航空、運輸及醫療保健業 │ 蘇文生.蔡正廷.陳業鑫等
  • 最低服務年限約款探討 │ 周兆昱.黃健彰.林更盛.邱慧洳.侯岳宏.鄭津津.陳業鑫
  • 終止勞動契約 │ 徐婉寧.林佳和.鄭津津.林更盛.侯岳宏
  • 個別勞動法精選判決評釋 │ 郭玲惠.劉士豪.侯岳宏等教授
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  • 從釋字778號解釋看醫藥分業與醫師調劑的末來 │ 林萍章、毛慧芬、余萬能等
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  • 從判決快遞看醫療訴訟之發展趨勢 │ 廖建瑜
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