新冠肺炎對臺灣社會各層面的運作衝擊甚深,勞雇關係更是首當其衝,以承擔前線防疫工作的基層醫護為例,在貢獻己身專業的同時,亦應正視其染疫風險與過勞問題。本期企劃擬重新檢視疫後勞權,依序析論基層醫護之退避權、護病比與勞動權益、醫護染疫之職災認定、雇主保護照顧義務、染疫者之職場歧視與居家工作之職業安全等,帶領讀者認識在疫情風暴過後,勞動權益的變與不變,並預為下一次的公衛危機提前準備。
【醫療民事法】產婦肺栓塞死亡案:
|
第117期 2026.07 |
打造友善之醫療執業環境 |
第118期 2026.08 |
綜探國際貿易與全球衛生間 之合作與衝突 |
|
第119期 2026.09 |
醫療場所攝錄的隱私容許紅線 |
第120期 2026.10 |
人身保險理賠爭議與訴訟實務 |
| 第121期 2026.11 |
綜探醫療隱私與信任之邊界 | 第122期 2026.12 |
食安法制之實踐與挑戰 |
| 第123期 2027.01 |
醫療品質與病人安全之維繫 | 第124期 2027.02 |
刑事醫事鑑定制度之再檢視 | ※以上企劃主題本公司保有變更之權利,實際以出刊為主,歡迎您參與投稿~ |
★近期熱門優惠★