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全球裁判案例
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文章發表：2017/09/27
法人代表因業務事由致受傷－不屬於健保給付對象
原告為公司董事長（法人代表）、同時具健保被保險人身分，於從事該公司負責之避難道路整修工程時受傷。 傷後申請療養給付之際
文章發表：2017/09/27
慢性眩暈症患者因鎮定劑產生戒斷症狀－認定醫師投藥前未盡說明義務有責任
原告（當時43歲）於2001年出現慢性眩暈症症狀，於2004~2005年間接受G醫師投藥鎮定劑Klonopin(商品名clonazepam)，該種藥物為
文章發表：2017/09/27
團體健檢中未針對胸部X光陰影進行精查－已符合醫療水準判定無罪
本件患者E為被告醫院之公職醫師，於2002~2003年間的團體健檢中皆被診斷為無異常，直到2004年6月間才被診斷出肺腺癌
文章發表：2017/09/07
牙科主任無故遭醫院解雇－以雇主終止勞動契約不合法向法院訴請確認僱傭關係存在
原告與被告醫院簽定5年期的勞動契約，擔任該院牙科部主任，被告卻於第二年以原告具有適任性疑慮、對下屬未盡監督指導之責等為由，片面逕予解雇。原告因而以
文章發表：2017/07/26
小學生因延誤轉診導致嚴重腦傷後遺症－二審判決可基於「相當程度可能性」求償
原告為小學六年級生，因發燒、頭痛、腹痛等症狀至被告醫師之醫院就診。初診時被告僅開藥後就讓原告返家，因症狀未改善，5日後原告再度來院就診。再診時
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