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讀懂判決：會計
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業務緊縮作為終止勞動契約事由──以臺灣高等法院108年度重勞上更一字第3號民事判決為例
文章發表：2024/10/18
勞動基準法（下稱勞基法）第11條第2項規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：……二、虧損或業務緊縮時。」自我國於2020年初陸續發生新冠肺炎疫情後，民間部分產業因禁止群聚、禁止外食等相關防疫政策而營運受有影響......
美國最高法院「川普太小」商標案判決之介紹與分析
文章發表：2024/09/13
美國聯邦最高法院近期審理了一宗備受矚目的商標案件——「川普太小」（Trump Too Small）商標案。該案源於2018年，加州律師史蒂芬˙艾斯特（Steve Elster）提出申請，欲將「川普太小」這一短語註冊為T恤等服裝的商標。......
職務著作中關於有無約定著作人的爭議──最高法院111年度台上字第185號民事判決評析
文章發表：2024/08/02
現今社會中，雇主與員工簽署工作合約已屬常態，而工作合約除了約定基本勞動條件外，保密條款及職務上創作的智慧財產權歸屬條款也不可或缺。......
析論我國對於聯合行為管轄權之判決趨勢──以臺北高等行政法院110年度訴字第53號判決為例
文章發表：2024/07/12
聯合行為（又稱「卡特爾」）在我國和其他許多國家被禁止或加以管制，是因為聯合行為排除或減少市場競爭，損害整體經濟和一般消費者之利益。為了達到嚇阻效果，各國對實施聯合行為之業者設有嚴厲罰則，例如在美國，違法行為人可能被課予有期徒刑，我國知名廠商之高級主管也曾經因此在美服刑。......
