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醫護法規
2025/10/02
執業習慣的力量──驅動護理專業之效能 (電子版)
本書分為四篇，內容涵蓋習慣的本質與特性、習慣領域的應用、複利效應原理及建構職場韌性，進而探討培養臨床護理師與高效能領導管理者的執業習慣，落實「習慣與韌性教育」的實踐策略，強化有效習慣與戒除無效習慣。
日本
2024/07/08
新生兒於袋鼠護理期間缺氧致腦性麻痺（寰宇醫事裁判）
原告X1在被告Y經營的醫院出生，於袋鼠護理期間心肺停止，致重度腦性麻痺後遺症。X1之母X2、父X3主張Y或其職員未提供適當的說明就開始袋鼠護理，未對低血糖進行適當處置，過程中未提供適當的經過觀察等，要求Y支付215,63
醫法新論
2024/03/13
醫事人員人力短缺問題——美國與臺灣問題分析（全球瞭望）
近年來，美國境內醫事人員人力需求不斷攀升，根據美世顧問公司（Mercer）於2021年所發表的研究預測指出，美國將在未來10年內，面臨嚴重的醫事人員短缺問題。依據該研究結果，於2025年，美國將會出現超過40萬以上居家照
醫法新論
2024/02/26
護理人力整備計畫十二項策略之鳥瞰與評析（月旦時論）
我國護理人力於2030年之需求數約為24至26萬人，護理人員於2023年之執業人數以18.6萬人計算，於2030年前，尚須新增5.5萬至7.4萬之護理人力，始能滿足照護需求。
長照
2023/07/31
賦能護理──開啟銀髮照護新紀元 (電子版)
臺灣即將邁入超高齡社會，少子化與慢性病日增下，使不健康餘命高達7年，影響高齡者生活品質與長照費用支出。本書從體能、知能情感、社會與產能面提出11項銀髮賦能處方，除可延緩失能失智，且能使護理師蛻變為照護設計師。
醫法新論
2023/07/17
論信賴原則於醫療糾紛中的適用範圍——以放射線科為例（醫法新論）
早期醫療行為是一位醫師輔以少數醫療人員，為病患提供服務，例如內科醫師搭配護理師和藥師，複雜點如外科醫師外加麻醉科醫師、手術助理和護理師。主治醫師為病患制定醫療方針、全程參與診治過程，最後完成治療，就像船長為整艘船制定航行
實務講座
2022/06/15
醫療糾紛處理之醫事人員心力交瘁的問題與對策（三）：護理過勞問題（實務講座）
醫護人員持續不斷的人力缺乏問題，雖然已不是新鮮的議題，且不乏相關機構學者舉辦專題討論並提出改善意見，政策也為此作修正。至今，不但沒有改善，仍持續惡化中。2012年衛生福利部針對立法院社會福利及衛生環境委員會針對「如何改善
醫療訴訟
2021/07/30
醫療暴力的預防因應：以判決實務為借鏡（醫法新論）
根據衛生福利部公告，全國醫療機構通報醫療暴力案件總數在2018年度共計399件，2019年度共計353件，平均每天就有一件以上之醫療暴力案件發生，也屢屢以聳動標題占據新聞版面，包含2018年嘉榮護理師遭陸配刀刺案、蘆洲女
醫學倫理
2021/06/11
臺灣病人自主權利法如何實踐於護理之家之探討【月旦時論】
安寧緩和醫療臨床決策，過往在法律上僅有安寧緩和醫療條例作為依據，難以落實病人自主，本於對於生命處分與道德風險之質疑，在預立醫療決定上有高度主體限制，亦即須經判定為末期病人者，且須有兩名專科醫師判定，但在護理之家無從即時接
公共衛生
2019/10/28
從產後護理中心群聚感染 淺談嬰幼兒呼吸道融合病毒
疾病管制署證實位於台北市士林區的禾馨產後護理之家在2019年9月24日至10月4日之間陸續有10名新生兒出現發燒、咳嗽、流鼻水等症狀，經過檢驗確定為呼吸道融合病毒群聚感染，然而該月子中心遲至10月9日才通報，疑似延遲通報

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