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醫法新論

文章發表：2024/01/17
職災勞工解僱相關爭議—臺灣高等法院109年度勞上字第12號民事判決評析（醫法新論）
勞動基準法（下稱勞基法）第13條之立法目的乃在保障職業災害（下稱職災）勞工於醫療期間不能工作時，雇主不得終止勞動契約，以保護勞工基本生活所需之生存權，使其能安心療養，早日病癒返回職場，故保障其休假接受醫療之權利，遂於此不能工作之一定期間內，對雇主課予行政法上不作為義務，禁止以任何  
文章發表：2024/01/10
歐洲健康資料庫：歐盟生醫資料治理框架（全球瞭望）
歐盟作為世界主要發達經濟體，因為其經濟總量的巨大以及立法的前瞻性，歐盟法律往往會外溢影響到其他國家與國際經貿規則，即所謂的「布魯塞爾效應」。歐盟作為一體化的政治與經濟聯盟，在國際環境快速變化的情況下，往往會在立法上積極應對；此外，歐盟地區是我國第四大出口地區，因此歐盟法制對於我國  
文章發表：2024/01/03
國民法官制度下精神鑑定的新風貌（三）（實務講座）
本在裁判員制度實施前，法院對於鑑定人在鑑定書上直接使用心神喪失之法律用語只是偶然用來表示精神障礙程度，並不影響鑑定之有效性，更有認為鑑定人在鑑定書上可自由加入自己法律意見，法院完全以獨立角度解釋法律不受任何人的意思所拘束，但學界對精神鑑定人證言範圍是否應設限，有提出質疑的看法，認  
文章發表：2023/12/20
嚴重特殊傳染性肺炎的疫苗責任：風險—效益之辯證（一）（全球瞭望）
在20和21世紀，疫苗在推動醫學治療上扮演了至關重要的角色。正如法拉爾爵士（Sir Jeremy Farrer）迄今為止全球對科學和健康態度的最大規模研究中所觀察到的，疫苗「是我們最強大的公共衛生工具」。  
文章發表：2023/12/13
德國現行檢傷分類的規範倫理論證—以「即時成功預後」為中心（醫法新論）
2020年初，由於新冠肺炎（COVID-19）的高傳播力與快速重症化甚至是高死亡率的特性，在歐洲形成嚴重疫情，不只公共衛生措施反應不及導致確診個案急速攀升，更因大量確診病患求助醫院而導致醫療資源匱乏甚至產生排擠之困境。  

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