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搜尋結果

醫療溝通
2025/10/03
感動的力量──感動服務理論與實務（第二版）（電子版）
本書分為七篇，分別為：感動之基本概念、激發感動的基本特質、感動服務之品牌、內涵與策略、公職體系之感動服務、助人專業之感動服務、企業體系之感動服務及強化感動教育。
醫護法規
2025/10/02
執業習慣的力量──驅動護理專業之效能 (電子版)
本書分為四篇，內容涵蓋習慣的本質與特性、習慣領域的應用、複利效應原理及建構職場韌性，進而探討培養臨床護理師與高效能領導管理者的執業習慣，落實「習慣與韌性教育」的實踐策略，強化有效習慣與戒除無效習慣。
醫法新論
2025/08/06
從身分之殤到待遇給予：醫學專碩規培生勞動權益之保障（醫法新論）
住院醫師規範化培訓（下稱規培）是醫學教育的重要組成部分，旨在培養合格的臨床醫師。根據2013年國家衛計委發布的「關於建立住院醫師規範化培訓制度的指導意見」（下稱「指導意見」），規培生主要分為三類：「單位人」由醫院委派；「
其他
2025/07/18
醫療健康照護產業ESG起跑式
在永續浪潮席捲全球的時代，醫療健康照護產業正迎來前所未有的轉型契機。《醫療健康照護產業ESG 起跑式》是專為醫療產業領袖、管理者、實務工作者與關注永續議題的專業人士打造的行動指南。全書以國際視野結合理論與實務，輔以國內外
醫法新論
2025/06/04
成人保護法制—遊走於意思能力、心理健康和社會照護法與實務之間的邊界（二）（全球瞭望）
根據敘事性文獻回顧，本法之成功施行仰賴「重要的知識和理解」以及「細緻的分析技巧。」根據CIHMIC報告，「成人支援與保障合作關係的員工都具有大量的知識和技巧以及強烈的動機，展開對成人的支援和保障工作」，而政府在支援和保護
醫法新論
2024/03/20
醫師急救義務與過失犯理論的耦合（醫法新論）
依照醫師法第21條規定：「醫師對於危急之病人，應即依其專業能力予以救治或採取必要措施，不得無故拖延。」此外，醫療法第60條第1項也規定：「醫院、診所遇有危急病人，應先予適當之急救，並即依其人員及設備能力予以救治或採取必要
其他
2023/12/28
科技計畫研發成果管理運用治理事典
資策會科法所長期作為國家科技研發法制、智財管理推動的重要智庫幕僚，致力以更前瞻、宏觀之角度，協助政府及產業轉型，並因應新興挑戰。本書以衛福部科研法制幕僚經驗，結合科技研發法制、智財管理推動等跨領域專業，協助衛福領域從事科
醫法新論
2023/10/11
醫療行為中的坦誠義務：句句屬實、絕無虛言？（三）（全球瞭望）
對病患及家屬坦誠並不容易，這需要面對圍繞著專業身份、聲譽和害怕受到不公平指責的複雜文化議題。這些職責並不是單獨存在的。由醫療過失系統和其他申訴方式主導，以及較少提到的刑事調查和死因調查，這些系統在醫療法環境裡相互作用。
實務講座
2023/06/28
民事司法精神鑑定的介紹（一）（實務講座）
司法精神醫學乃精神醫學之科學及臨床專業能力於各種法律脈絡（legal context）中之實踐；可透過鑑定的方式，蒐集當事人或關係人之心智或行為事實資料，協助法院進行裁判。民事司法精神鑑定之項目多樣，有涉及民事能力之判斷
醫法新論
2023/05/31
醫療全球化時代中論醫療旅遊與重症兒童之最大利益（一）（全球瞭望）
為重症兒童所做的決策可能是複雜的、曠時日久的，且對兒童、父母與負責治療的醫療保健專業人員來說，是痛苦的，甚至較能廣泛性的引起社會強烈情緒。尤其對生命受限的兒童而言，人們越來越期望新技術與醫學將延長其生命。

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