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商法

2020/04/20

企業面臨勞動事件法之因應策略

在過往的勞資爭議中，以勞方觀點來看，通常有調解及訴訟程序曠日廢時、勞方無力負擔訴訟費用、相關證據偏向資方等現象，以致勞方未必能順利爭取其應有之權利。反觀資方，則可能因為伴隨而來之勞動檢查以及因勞資爭議持續，而使人事陷於不