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安永聯合會計師事務所

人工智慧透過區塊鏈產生物聯網的實境秀

月旦會計實務研究 202007 (31期)

王彥鈞︱安永聯合會計師事務所審計服務部執業會計師

在5G與物聯網催化下,產生許多新興商業模式。本文就智慧城市、智慧城市的實現創造台灣對於新冠肺炎(COVID-19)的有效控制成果,以及董事會應了解人工智慧(AI)有哪些問題等三個層面,來說明不同產業因為人工智慧所造成的顛覆性創新。

員工獎酬於公司法修正後之運用、會計處理與稅務議題

月旦會計實務研究 202006 (30期)

沈碧琴︱安永聯合會計師事務所稅務服務部副營運長

陳仕凱︱安永聯合會計師事務所稅務服務部協理

依公司法§237規定,要求公司要提列法定盈餘公積係強制性規定,透過提列一定比例之保留盈餘,限制股利分派數額,經由逐年累積充實公司資本,以保障債權人權益。經濟部商業司邀請產官學各界先進進行討論,並發布新的解釋函令調整章程,採本期稅後淨利提列法定盈餘公積者之提列基礎。本文將分析法定盈餘公積提列基礎改變的相關影響與因應。

電子勞務與權利金課稅權配置以及在租稅協定的應用分析

月旦會計實務研究 202006 (30期)

林宜賢︱安永聯合會計師事務所執業會計師

電子勞務與權利金在數位經濟時代是很難劃分的兩類所得,本文先從台灣內地稅法對此兩類所得的來源認定與課稅方式做介紹,再從OECD與UN租稅協定範本做比較分析,讓讀者能夠了解國際租稅對此之課稅發展趨勢。

無經濟實質境外公司大滅絕,海外資金何去何從?

月旦會計實務研究 201906 (18期)

林宜賢︱安永聯合會計師事務所執業會計師

開曼與維京群島政府施行的經濟實質法案確立了境外公司若無法達到實際營運與誠實納稅的要求,將遭受滅絕的命運,建議企業應儘速將各種商業活動產生的所得,歸回到實際執行業務的處所申報繳稅,以降低集團整體有效稅率與被重複課稅的風險。

國際CRS實行之趨勢及衍生議題討論

月旦會計實務研究 201904 (16期)

林志翔︱安永聯合會計師事務所執業會計師

孫大忠︱安永聯合會計師事務所協理

CRS申報機制旨在蒐集非當地稅務居民之金融帳戶資訊,透過自動交換制度將該資訊交換至帳戶持有人之稅務居民國的稅務主管機關,落實納稅義務人合規申報其海外所得目的。我國已於2017年底前完成作為授權財政部與他國進行稅務用途資訊交換相關法規及作業辦法訂定。本文將透過彙整OECD及台灣CRS規定和目前實施情況,帶讀者了解國際間資訊交換趨勢及衍生議題。

「揭弊者保護」草案之評析

月旦會計實務研究 201904 (16期)

馬秀如︱政治大學會計系教授

朱家德︱安永聯合會計師事務所鑑識會計與法遵服務執業會計師

本文係繼「如何讓吹哨者打破沉默」進一步分析研究國內外舉報者保護法令與機制,並針對我國「揭弊者保護法草案」提出相關建議。

企業管理新趨勢──運用科技進行稅務管理

月旦會計實務研究 201903 (15期)

詹大緯︱安永聯合會計師事務所稅務服務部稅務科技服務副總經理。

有別於傳統上企業管理所著重之五管,近年來歐美企業對企業管理的概念已經有了更新的關注點,稱為「稅務管理」。隨著交易的複雜多樣化,資訊傳遞的過程中發生錯誤的情況也越來越多,本文闡述當前三項稅務科技工具,如何協助企業精準掌握產品的單位成本以及訂價,進而提升企業的獲利表現並優化資金流,盼能帶領讀者進入企業管理新趨勢,如何運用科技進行稅務管理。

轉換公司債及附認股權公司債於公司法修正後之應用、會計處理與稅務議題

月旦會計實務研究 201902 (14期)

沈碧琴︱安永聯合會計師事務所稅務服務部副營運長

邱琬茹︱安永聯合會計師事務所審計部執業會計師

林志翔︱安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師

本次公司法修正擴大公司債之適用範圍,讓非公開發行股票之非閉鎖性股份有限公司除私募普通公司債外,亦得私募轉換公司債及附認股權公司債。本文針對非公開發行公司私募轉換公司債、或附認股權公司債可如何運用,又其會計及稅務議題如何,進行解析。

如何讓吹哨者打破沉默

月旦會計實務研究 201901 (13期)

馬秀如︱政治大學會計系教授

朱家德︱安永聯合會計師事務所鑑識會計與法遵服務執業會計師

為確保舉報機制能否發揮效果的關鍵,適當的配套措施,包括設立舉報者的保護機制,以及有權者及受理單位確實積極有效回應和處理。本文以國內外實例,探討弊端舉發對吹哨者可能造成的風險以及吹哨者面臨之困境,並探索吹哨者之所以願意揭發弊端的動機。

員工獎酬於公司法修正後之運用、會計處理與稅務議題

月旦會計實務研究 201811 (11期)

沈碧琴︱安永聯合會計師事務所稅務服務部副營運長

邱琬茹︱安永聯合會計師事務所審計部執業會計師

馮熾煒︱安永財務管理諮詢服務股份有限公司執行總監

林志翔︱安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師

公司法本次修法對於員工獎酬措施做了大幅度的放寬,企業可依據不同獎酬措施之特性綜合運用來留才,並共創企業的價值。希望透過此篇文章讓企業在使用股份基礎給付的員工獎酬措施之同時,也可將對公司財務績效之影響控制在股東可接受的範圍內,且在稅務上又能享有抵稅利益,以追求員工、企業及股東多贏的局面。

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