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首頁 月旦會計實務研究 201809 (9期) 淺談舞弊調查中的人為因素
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中文篇名

淺談舞弊調查中的人為因素

英文篇名

The Human Elements of Fraud Investigation

作者

朱家德王薏婷

閱讀核心

舞弊者為何犯下舞弊?某些學者聲稱舞弊者在衡量成本效益後受到利誘,某些則認為內部控制薄弱造就出的機會才是鋌而走險的主因。了解其心理與動機可幫助我們更有效地找出舞弊模式,查清事實,並了解如何完善舞弊防治機制。本文將探討人為因素對舞弊的影響,及舞弊調查者如何將該因素納入舞弊調查流程。

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延伸學習

透過員工關懷、舞弊教育訓練及溝通計畫,以及增加正向獎勵員工誠實行為等措施,應可有效降低舞弊三角中的「壓力」因子;在舞弊偵測與調查角度方面,可透過網絡分析來梳理受查目標的人際關係,理解他們的人際網絡和價值觀,以釐清調查的方向,另在訪談策略中帶入「同理心」,避免用刺眼或法律的字眼來形容對方可能犯下的不當行為,為舞弊犯罪者創造自白的動機,使偵防工作達到事半功倍之效果。

關鍵詞

人為因素舞弊舞弊防治舞弊偵測與調查

刊名

月旦會計實務研究

期數

201809 (9期)

起訖頁

063-070

出版單位

元照出版公司

DOI

10.3966/252260962018090009005  複製DOI  DOI查詢

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