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首頁 月旦會計實務研究 202008 (32期) 勞動派遣法遵新時代
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中文篇名

勞動派遣法遵新時代

英文篇名

An Introduction to New Labor Dispatch Law

作者

闕光威

閱讀核心

企業為彈性運用人力資源、減少人事成本支出,而發展出「使用與僱用分離」的勞動派遣制度。為因應社會的需求,勞動基準法乃於2019年修正,明文規範勞動派遣制度,以保障派遣勞工之權益。本文謹提出勞動基準法修法後,企業於採用派遣勞工時之法遵觀察重點,以供讀者參考。

延伸學習

由於派遣人事費用較低,得隨業務增減短期調配人力,無須終身僱用,企業在無法增加現行員工編制下得彈性運用派遣人力處理業務,並得直接指揮監督派遣勞工,較勞務承攬更具效能,因此若妥善規劃並運用派遣勞動力,有助於提升組織績效。

關鍵詞

外包派遣要派契約勞務承攬轉掛

刊名

月旦會計實務研究

期數

202008 (32期)

起訖頁

066-071

出版單位

元照出版公司

DOI

10.3966/252260962020080032007  複製DOI  DOI查詢

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