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醫療大數據 / AI
2021/08/18
上市後使用AI技術改良的醫療器材再審查之必要性
日本為加速AI技術的開發及利用，在2019針對「有關醫藥品、醫療機器等品質、有效性及安全性確保等法津」進行部分修訂時，導入「根據醫療器材的特點進行審查」的概念。
醫療大數據 / AI
2021/08/11
日本在2025年醫療崩壞前採取的AI策略
日本在2025年將迎接「戰後嬰兒潮世代」達到75歲的超高齡社會，也就是所謂的「2025年課題」
疫苗
2021/08/04
導入機器人系統進行PCR檢測 日本正加快研發腳步
作為機械及醫療相關產業集聚的關西，正急於透過異業結盟，開發出加快PCR檢測的新技術。關西機場從2021年5月起採用由川崎重工與醫用電子設備製造大廠希森美康 (Sysmex Corporation)共同開發的「自動PCR檢
醫療訴訟
2021/07/30
醫療暴力的預防因應：以判決實務為借鏡（醫法新論）
根據衛生福利部公告，全國醫療機構通報醫療暴力案件總數在2018年度共計399件，2019年度共計353件，平均每天就有一件以上之醫療暴力案件發生，也屢屢以聳動標題占據新聞版面，包含2018年嘉榮護理師遭陸配刀刺案、蘆洲女
調解
2021/07/16
日本醫療爭議訴訟外紛爭解決機制──以民間型ADR為中心（醫法新論）
訴訟外紛爭解決機制（alternative dispute resolution, ADR）主要發源於美國，為世界各國存在訴訟制度以外的各種糾紛解決方式或制度的總稱。相較傳統訴訟的冗長程序、費用等問題，普遍認為訴訟外紛爭
醫療刑法
2021/06/25
醫療常規與臨床專業裁量的法院實務觀察（醫法新論）
醫療領域於近年來雖已有許多突破性發展，但對於人體構造、致病機轉等仍有許多未明之處，再加上每位病人的個體差異，使得醫師往往只能根據診療時所能得到的有限資訊，以試誤（try and error）的方式作出判斷，故有論者將醫療
日本
2021/06/23
受僱醫師加班費：日本勞動基準法第37條之認定（寰宇醫事裁判）
原告X為被告醫療法人Y所聘僱之醫師，X在遭到解僱後，基於僱用契約，要求被告Y必須支付其所積欠之「法定時間外勞動」及「深夜勞動」的延時工資（下稱加班費）。前揭僱用契約係原告X與被告Y於2012年時所締結，該契約約定原告X年
醫學倫理
2021/06/11
臺灣病人自主權利法如何實踐於護理之家之探討【月旦時論】
安寧緩和醫療臨床決策，過往在法律上僅有安寧緩和醫療條例作為依據，難以落實病人自主，本於對於生命處分與道德風險之質疑，在預立醫療決定上有高度主體限制，亦即須經判定為末期病人者，且須有兩名專科醫師判定，但在護理之家無從即時接
其他
2021/06/04
貧困醫療化
本書致力於研究貧困群體接受醫療服務的做法固化了貧困階層的困境，推演貧困導致疾病，疾病引發新的貧困這一困境的社會發生機制及可能的解決之道。全書中多位專家分別討論了涉及美國貧困的一系列議題
醫療大數據 / AI
2021/05/14
以日本次世代醫療基盤法為借鏡談醫療資料加值運用（醫法新論）
由於大數據、機器學習與人工智慧的快速發展，使得資料的價值益發彰顯。過去看似雜亂無脈絡的資料，只要經過適當的整理與標記後，透過機器的學習與分析，即能轉變為對產業具有重要價值的資訊，並成為驅動產業發展的重要基礎，此即為「資料

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