家族企業傳承工具的新選擇──閉鎖性股份有限公司【本月企劃】

Set Up Close Company for Family Business Succession

陳連順

企業主如有傳承接班需求，應提前規劃，不宜僅以遺囑方式進行，回歸公司股權與表決權的規劃才能由其選定的接班人接班，達到家族企業傳承目的。國內發生許多起家族企業經營權爭奪的案例，顯現家族企業傳承的重要性。家族企業傳承慣常使用的工具大致上有：成立財團法人基金會、財產信託及設立閉鎖性股份有限公司。本文透過實際章程範例說明特別股的設計及股份轉讓之限制，達到企業主鞏固經營權，避免外人介入之目的。

本文主要在探討如何利用閉鎖性公司的章程規劃，作為家族企業傳承的工具，然而其規劃必須由專業人士依個別家族企業主之需求，尤其是有實質影響力的家族長輩來主導，逐條研議章程內容，但並不排除其他工具的靈活搭配，例如家族信託在實務上頗為常見，兩種工具若能運用得宜，更能符合家族利益。

股份轉讓之限制、家族企業、家族信託、特別股、閉鎖性股份有限公司

月旦會計實務研究

202103 (39期)

013-019

元照出版公司

10.3966/252260962021030039001  複製DOI  DOI查詢

境內外控股風險與家族傳承【本月企劃】