受僱醫師亦為勞工，於執行職務時若受有職業災害，雖得申請勞工職業災害救濟，但向來均存有是否應適用勞動基準法等爭議，與此有關之法律，尚包括職業災害勞工保護法、職業安全衛生法、勞動基準法、勞工保險條例、民法等，法律關係極為複雜，且彼此之間的適用關係及職業災害之認定、給付範圍等，在實務上及學說上亦存有極為豐富的討論。為了讓讀者針對此一課題深入了解，本期企劃以職業災害之判定與職業病防治為題，敬請您細細品味。

深入評析，請見：月旦醫事法報告第17期（2018年3月）

• 下期預告：我的身體誰作主—代理孕母行不行？

一年12期．每月15日出刊

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