首頁搜尋結果:商定留用權 搜尋結果 讀懂判決:會計 2022/01/28 企業併購法之商定留用權──最高法院109年度台上字第1396號判決評析 我國勞動基準法就勞工之解僱採取原因法定原則,即雇主僅得於符合勞動基準法11條及12條之特定情形時,始能合法解僱勞工。惟在企業進行併購活動而造成雇主之主體變動時,勞動關係應如何處理,勞動基準法於第20條另規定:「事業單位改 1