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隨著臺灣社會力的爆發,新世代工作者的勞動意識提升,勞資關係已有不同互動生態。製播客家電視台「勞動之王」職場偶像劇的製作人表示:「過勞其實最現在台灣最迫切的社會問題之一。透過這部劇也想讓年輕人知道該怎麼適度爭取自己的權益,合法、受保障的手段是什麼,而合理的界線又在哪裡。」勞動的本質,在於人類能透過勞動得到精神與物質的雙重滿足,勞動不是生存的手段,而是生活的目的。修正後勞動基準法已於2018年3月1日施行,本次修法堅持勞工權益的「4不變」及兼顧實務需求的「4彈性」是否對企業勞資環境產生衝擊,本期月旦會計將討論勞動法規相關議題。

深入評析請見:月旦會計實務研究第12期(2018年12月)
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一年12



【本月企劃】

2018年12月【動基準法新制──追求勞動的本質】

2018年11月【迎戰綠色風暴──全球綠色新視野】

2018年10月【無形資產評價制度專輯(二)──從有到好的未來展望】

2018年9月【無形資產評價制度(一)──從無到有的美麗境界】

2018年8月【公司治理新紀元──深度解析修正後公司法】

2018年7月【跨境電商課稅制度──數位經濟時代之公平競爭機制】

2018年6月【金融科技──尋找創新與監理的平衡座標】

2018年5月【稅改浪潮來襲,應該如何因應】

2018年4月【社會企業——社會、財務與環境三重基線】

2018年3月【反避稅—CEF及PEM之衝擊】

2018年2月【文創經濟—智慧財產權授權】

2018年1月【納稅者權利保護法—翻開稅法新扉頁】

歷期企劃

歷期目錄


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