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2024/01/31
企業如何留下優秀人才一直是許多企業面臨的重大挑戰。常見的員工獎酬制度包括:一、薪資、伙食津貼、加班費、特別休假、三節獎金、績效獎金及年終獎金等;二、勞健保及健康檢查;三、退休金(舊制及新制);四、股份基礎給付(即公司法下  
2023/03/08
現行公司法對於公司減資,並未就減資幅度與減資比例設有限制。近年來,國內實務不乏控制股東利用減資方式逐出少數股東,或以此進行公司經營權爭奪攻防之情事。  
2023/02/15
所謂減資,乃為整理公司財務上之不平衡,股份有限公司得變更章程,依法定程序,減少該公司的資本總額,我國公司法採授權資本制,所以減資的行為並不一定會涉及到變更章程,若僅減少已發行股份總數,還原為未發行股份狀態  
2021/09/29
為了配合洗錢防制政策,2018年增訂公司法第22條之1之申報規定,除解散或被廢止外,公司組織應於每年3月底前,向經濟部「公司負責人及主要股東資訊申報平臺」申報截至前一年底包括「董事、監察人、經理人及持有股份(或出資額)超  
2020/06/24
台灣公司體制上股權較為集中,大股東或控制股東可有效掌控董事會,為使小股東有效監督、制衡大股東,公司法第245條賦予小股東向法院聲請選派檢查人之權利。一旦達到公司法規定持股期間及持股數之門檻,小股東即可請求法院選派中立、專  
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