月旦會計網
首頁 月旦會計實務研究 201902 (14期) 員工獎酬之會計處理
會計雜誌,會計期刊,月旦會計實務研究

月旦系列雜誌

月旦實務講座

月旦知識庫

中文篇名

員工獎酬之會計處理

英文篇名

The Accounting for Employee Compensation

作者

溫芳郁謝智政王逸雯

閱讀核心

在現行科技變遷迅速且競爭激烈的環境下,人才為企業中相當寶貴及重要的資產,因此企業無不積極思考延攬人才及激勵並留任員工的方式,員工獎酬制度的運用是企業經常採行的措施,在我國公司法的規範下,員工股票獎酬制度大致可分員工認股權憑證、庫藏股票轉讓給員工、現金增資保留給員工認購、限制員工權利新股及員工股票分紅入股,而此次公司法修法後,彈性開放了企業發放前述員工獎酬工具的對象,從現行的控制公司得單向發給從屬公司員工,擴大為控制從屬公司間得雙向發放,提供了集團企業更多留才的運作方式,使得我國員工獎酬制度在修法後更趨完備。

優惠活動
記帳士,CP值爆表的會計證照!,知識達購課館
知識達會計師考前3個月衝刺計畫!,特惠案,知識達購課館
高點會計師題庫班,5大名師親自帶你練題!,特惠案,高點會計師,來勝記帳士
2019中會IFRS16新租賃準則上路!,特惠案,高點會計師,來勝記帳士
延伸學習

集團企業間股份基礎給付交易,屬於集團間交易的一種,從合併個體觀點來看,無論係母公司或子公司與員工之協議,均屬員工既得期間薪資費用認列與衡量問題;若以子公司權益交割,將增加非控制權益。

關鍵詞

股份基礎給付既得條件員工獎酬制度給與日

刊名

月旦會計實務研究

期數

201902 (14期)

起訖頁

023-028

出版單位

元照出版公司

DOI

10.3966/252260962019020014003  複製DOI  DOI查詢

QRCode

上一篇

公司法修法後之員工獎酬措施規定及運用

下一篇

從公司法與稅法觀點探討員工獎酬制度

^