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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 11 | 績效評估如何與策略管理連結？【執業進修】 How Performance Appraisal System Be Linked to Strategic Management? |
黃瓊瑤、傅鍾仁 | 2018/05 | 月旦會計實務研究 |
| 12 | 筒倉現象與本位主義(四)──鼓勵協同合作且策略導向的誘因機制【執業進修】 The Silo Phenomenon and Parochialism (IV): Incentive Mechanisms for Encouraging Collaboration and Strategic Orientation |
黃瓊瑤、傅鍾仁 | 2019/05 | 月旦會計實務研究 |
| 13 | 筒倉現象與本位主義(三)──發展行動方案促進跨部門合作【執業進修】 The Silo Phenomenon and Parochialism (III): Developing Strategic Initiatives to Promote Cross-Departmental Collaboration |
黃瓊瑤、傅鍾仁 | 2019/04 | 月旦會計實務研究 |
| 14 | 減緩導入ERP的變革抗拒【執業進修】 Alleviating the Immunity to Change: ERP Systems Implementation |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2018/04 | 月旦會計實務研究 |
| 15 | 依「貢獻」為基礎的績效評估──以生產與服務部門為例【執業進修】 The Performance Appraisal System Based on Contribution: Examples of Production and Service Departments |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2018/03 | 月旦會計實務研究 |
| 16 | 筒倉現象與本位主義(二)──建置檢核表改善跨部門銜接【執業進修】 The Silo Phenomenon and Parochialism (II): Establishing Checklists to Improve Interdepartmental Connection |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2019/03 | 月旦會計實務研究 |
| 17 | 邁向零問題組織(一)──提升成本的正確性與完整性【執業進修】 Towards a Problem-Free Organization (I): Enhancing Cost Accuracy and Completeness |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2020/03 | 月旦會計實務研究 |
| 18 | 筒倉現象與本位主義(一)──釐清權責【執業進修】 The Silo Phenomenon and Parochialism (I): Clarifying the Powers and Responsibilities |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2019/02 | 月旦會計實務研究 |
| 19 | 可激勵員工積極態度的績效評估制度：應根據業績？或貢獻？【執業進修】 Should Positive Motivating Performance Appraisal System Be Based on Performance or Contribution? |
傅鍾仁、黃瓊瑤 | 2018/02 | 月旦會計實務研究 |
| 20 | 作業基礎成本制之應用(四)──ABM的其他方法【執業進修】 Application of Activity-Based Costing (IV): Other Methods of ABM |
黃瓊瑤、傅鍾仁 | 2019/01 | 月旦會計實務研究 |
