高普考金榜題名後還會有苦惱的問題？絕對是「選填志願」。每年到了放榜時，PTT總有許多錄取的考生發文詢問該如何挑選理想的職缺，在此簡單分享選填機關前需要納入考量的幾個重點：
機關編制與升遷機會
對於有志於升遷者，中央機關的缺原則上比地方政府來得好。因為目前地方政府員額較為不足，一個人可能要身兼數職；且在官等分配上，職等普遍比中央政府低，中央大型部會可能有十餘個十職等以上簡任官，而同樣規模的縣市政府卻可能只有四、五個，故中央機關的升遷管道自然較為順暢。
其次，上級單位（主計處、部、會）的缺原則上比下級單位（署、局、處）來得好。因為當機關有缺額可供遴補、升遷時，都會從內部人員優先選任，上級單位職缺多，可以內陞、轉調的機會就比較多；下級單位職缺少，如果想離開只能靠自己找尋其他單位外補。
待遇加給
例如醫院、大專院校、事業機關及工程機關的主計單位，除了本俸及專業加給外，還有績效及工程獎金等可領。另外，若選填機關不在原居住地，部分機關有提供職務宿舍，亦可作參考的因素。
人事穩定度也是一項指標，如果同一個機關每年都開缺，代表流動率高，可能係該機關的業務量較多所致；每個機關的工作性質及內容不盡相同，大家在選填志願時可先參考歷年分發的排名順序，或打電話向用人機關洽詢。
職涯規劃
我有位朋友當年高考排前幾名，分發志願卻選學校，因為距離家裡走路只要5分鐘，寒暑假還彈性上班，符合事少、離家近的訴求。所以選填志願並沒有絕對的好或不好，最終還是依你想要的工作條件及職涯規劃而定。
倘若無法分發到心中理想職缺也不必過於擔心，大多數的人不可能一輩子待在同一個機關。會計跟其他職系比起來，全國各機關都有會計室，請調機會相對較多，依現行公務人員考試法規定，高普考及格人員只要在原分發單位服務滿三年四個月後（含實務訓練的四個月），即可申請商調其他機關任職；不過應注意商調須經原服務機關同意，始得調用。
所以常有人說新人表現太好，原單位會不放你走，但我認為還是要用積極正向的態度面對；換個角度想，如果表現不好，新單位敢用你嗎？當一個人的工作能力受到肯定，遇到更好發展的轉調機會出現時，原單位基本上不會拒絕的。最後祝福大家都能早日找到心目中的理想職缺！
